| Источник: https://vologdaregion.ru/news/2026/3/11/cherepoveckiy-sud-vzyskal-s-vodokanala-150-tysyach-rubley-za-travmu-sotrudnicy Череповецкий суд взыскал с «Водоканала» 150 тысяч рублей за травму сотрудницы | версия для печати |
Череповецкий суд взыскал с «Водоканала» 150 тысяч рублей за травму сотрудницы Череповецкий городской суд вынес решение по делу о производственной травме, полученной сотрудницей МУП «Водоканал». С предприятия взыскана компенсация морального вреда в размере 150 000 рублей в пользу пострадавшей работницы. Как сообщила объединенная пресс-служба судов Вологодской области, инцидент случился в июле 2025 года. 53-летняя оператор очистных сооружений направлялась в операторскую за защитной маской — ей предстояло работать с известью. Возвращаясь, женщина, по материалам дела, «необдуманно пнула» мешок с реагентом, запуталась в нём, потеряла равновесие и упала. Результат — закрытый перелом левой лучевой кости со смещением. Лечение затянулось более чем на два с половиной месяца: всё это время женщина была нетрудоспособна. Судебно-медицинская экспертиза квалифицировала вред здоровью как средней тяжести. В акте о несчастном случае основной причиной ЧП назвали неосторожность самой пострадавшей. Однако прокурорская проверка выявила и системное нарушение со стороны работодателя: сотруднице своевременно не выдали специальную обувь — обязательный элемент средств индивидуальной защиты на объектах с повышенной опасностью. Необходимые ботинки она получила лишь после травмы. В суде женщина рассказала, что из-за последствий падения испытывала сильные боли, не могла самостоятельно обслуживать себя, нормально спать и вести привычный образ жизни. Дискомфорт, по её словам, сохраняется до сих пор. Представитель «Водоканала» иск не признал, настаивая на том, что травма стала следствием грубой неосторожности работницы: «Она сама пнула мешок». Суд, изучив все обстоятельства, пришёл к выводу: ответственность за произошедшее несут обе стороны. С одной стороны — действия самой работницы, способствовавшие падению. С другой — нарушение работодателем требований охраны труда в части обеспечения СИЗ. «При определении размера компенсации суд руководствовался принципами разумности и справедливости», — отмечается в решении. Итоговая сумма — 150 000 рублей — взыскана с МУП «Водоканал» в пользу пострадавшей. На момент публикации решение суда в законную силу не вступило: у сторон есть право на апелляционное обжалование. |
|