Arms
 
развернуть
 
162626, Вологодская обл., г. Череповец, ул. Годовикова, д. 15
Тел.: (8202) 51-23-57 (угол.);51-23-58 (гражд.);51-23-59 (ф.)
cherepoveckygor.vld@sudrf.ru
162626, Вологодская обл., г. Череповец, ул. Годовикова, д. 15Тел.: (8202) 51-23-57 (угол.);51-23-58 (гражд.);51-23-59 (ф.)cherepoveckygor.vld@sudrf.ru
ПРЕСС-СЛУЖБА
Материал от 20.03.2026
Источник: https://35media.ru/news/news--cherepovets/kontrol-kotorogo-ne-bylo-v-cherepovtse-osudili-dozimetrista-za-fiktivnye-proverki-metalloloma/ Контроль, которого не было: в Череповце осудили дозиметриста за фиктивные проверки металлоломаверсия для печати

Контроль, которого не было: в Череповце осудили дозиметриста за фиктивные проверки металлолома

  Череповецкий городской суд рассмотрел уголовное дело против 35-летнего бывшего сотрудника компании, предоставляющей услуги по радиационному мониторингу партий металлолома. В период с мая по декабрь 2024 года подсудимый, занимая должность дозиметриста в лаборатории с аккредитацией, систематически вводил ложные данные в официальные документы.

От контрагента поступали запросы на радиационный контроль партий металлолома, загруженного в железнодорожные вагоны в Республике Мордовия. Однако вместо выезда на место для проведения фактических измерений, подсудимый в офисе в Череповце самостоятельно изготавливал протоколы радиационного контроля. В эти протоколы он вносил стандартные сведения о соответствии металлолома нормам радиационной безопасности, хотя фактически контроль не проводился.

Документы содержали поддельные отметки об электронной подписи и оттиски печати организации, после чего передавались заказчику. На основании этих подложных документов осуществлялись железнодорожные перевозки черного металлолома. Всего было совершено 18 таких эпизодов, в ходе которых было изготовлено около 30 поддельных протоколов радиационного контроля для различных партий груза.

Действия подсудимого квалифицированы по ч. 1 ст. 327 УК РФ (фальсификация официального документа с целью его использования и сбыта). Череповецкий городской суд признал бывшего сотрудника виновным и, учитывая все обстоятельства дела, назначил ему наказание в виде одного года ограничения свободы.

Приговор не вступил в законную силу и может быть обжалован в апелляционном порядке.

 

опубликовано 20.03.2026 15:11 (МСК)