Arms
 
развернуть
 
162626, Вологодская обл., г. Череповец, ул. Годовикова, д. 15
Тел.: (8202) 51-23-57 (угол.);51-23-58 (гражд.);51-23-59 (ф.)
cherepoveckygor.vld@sudrf.ru
162626, Вологодская обл., г. Череповец, ул. Годовикова, д. 15Тел.: (8202) 51-23-57 (угол.);51-23-58 (гражд.);51-23-59 (ф.)cherepoveckygor.vld@sudrf.ru
ПРЕСС-СЛУЖБА
Материал от 26.06.2025
Источник: https://vologda-poisk.ru/news/obschestvo/sud-obyazal-predpriyatie-vyplatit-kompensatsiyu-za-profzabolevanie-cherepovetskogo-montazhnika Суд обязал предприятие выплатить компенсацию за профзаболевание череповецкого монтажникаверсия для печати

Череповчанин добился справедливости после многолетней работы во вредных условиях

Череповецкий городской суд вынес решение по делу о профессиональном заболевании работника. Бывший монтажник технологических трубопроводов в возрасте 59-ти лет добился компенсации за вред, причиненный его здоровью во время трудовой деятельности, – информацией делится пресс-служба судов Вологодской области.

Трудовой стаж истца на предприятии начался в 2010 году, и в этот продолжительный период работы мужчина подвергался постоянному воздействию вредных производственных факторов, что было подтверждено во время судебных разбирательств. Несовершенство технологических процессов и оборудования стало причиной серьезного заболевания – у мужчины развилась радикулопатия пояснично-крестцового уровня.

Медицинская экспертиза подтвердила прямую связь между условиями труда и возникшим заболеванием. Причиной развития профессионального недуга стали систематические физические перегрузки при выполнении должностных обязанностей. По результатам медико-социальной экспертизы установлена утрата профессиональной трудоспособности гражданина в диапазоне 10-20%.

Суд, рассмотрев все обстоятельства дела, принял решение о взыскании с предприятия компенсации морального вреда. При вынесении решения были учтены длительность работы истца во вредных условиях, степень утраты трудоспособности, характер физических и моральных страданий, а также материальное положение обеих сторон.

В итоге предприятие обязано выплатить бывшему работнику компенсацию в размере двухсот тысяч рублей. Данное решение подчеркивает важность соблюдения работодателем требований охраны труда и ответственность за пренебрежение здоровьем сотрудников.

Отметим, что подобные прецеденты способствуют повышению внимания предприятий к вопросам безопасности труда и профилактике профессиональных заболеваний среди работников.

опубликовано 26.06.2025 12:35 (МСК)